Samfunnsbedriftene mottar regelmessig henvendelser fra medlemmer som opplever avslag fra Nav på søknad om yrkesskade eller yrkessykdom for sine ansatte. Det gjelder særlig for skader som er påført under yrkesrelaterte øvelser og trening.

Vi opplever generelt at terskelen for avslag på yrkesskade stadig skjerpes og at yrkesskadelovgivningen for brann- og redningspersonell har alvorlige svakheter. Derfor krever vi lovendring sammen med et samlet fagmiljø.

Vi tar denne problemstillingen på høyeste alvor og står samtidig «skulder ved skulder» med Norsk Brannfaglig landsforbund, Fagforbundet, Delta, NITO og Brannmenn mot Kreft for å styrke yrkesskadelovgivningen. 

Fagforbundet fortjener en særlig honnør for sitt arbeid over flere år.

Sammen med disse partene deltok Samfunnsbedriftene Brann og redning nylig på seminar i samarbeid med SV på Stortinget. Vi har også sendt et omforent brev til arbeids- og sosialkomiteen samt justiskomiteen på Stortinget. I dette brevet 

Partene tok også opp denne utfordringen i et møte med Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) den 9. februar. 

Vi ser at erstatningsordning for brann- og redningspersonell har kommet med på 

. Vi formidlet derfor samtidig vårt ønske om å bidra inn i dette arbeidet.

Yrkesskade innen brann og redning? Husk på dette

Yrkesskadelovgivningen for brann og redning må endres

Samfunnsbedriftene Brann og redning krever lovendring

Det er dessverre ikke slik at alle skader som skjer i arbeidstiden nødvendigvis blir godkjent av Nav som yrkesskade, som de fleste sannsynligvis forventer. Nav gjør alltid en konkret vurdering i hvert enkelt tilfelle basert på de opplysningene som blir sendt inn.

Det vi opplever som særlig utfordrende for brannpersonell, er at skaden ifølge lovgiver også må være en «påkjenning eller belastning som er usedvanlig i forhold til det som er normalt i vedkommende arbeid», jamfør folketrygdloven § 13-3 (2).

Dessuten tolker domstolene loven stadig strengere, slik at for eksempel beviskrav for kreftsyke brannfolk blir tilnærmet umulig å bevise.

Da yrkesskadelovgivningen for brann- og redningspersonell har alvorlige svakheter, står vi sammen med et samlet fagmiljø om å kreve lovendring.

Yrkesskadelovgivning for brann og redning må endres

Hvilket ansvar påligger deg som arbeidsgiver? Hva bør du som arbeidsgiver gjøre for å bidra til at den yrkesrelaterte sykdommen eller skaden for en av dine ansatte kan bli godkjent? 

Disse rådene er å betrakte som generelle tips, og er på ingen måte uttømmende eller noen fasit.

Sørg for å registrere alle skader og sykdommer for dine ansatte

«Arbeidsgiver skal sørge for registrering av alle personskader som oppstår under utførelse av arbeid. Det samme gjelder sykdom som antas å ha sin grunn i arbeidet eller forholdene på arbeidsplassen», jamfør arbeidsmiljøloven § 5.1.

Du kan for eksempel lese mer om dette på 

. Har du gjort jobben din her, vil det kunne bidra til å underbygge saken med god dokumentasjon.

«Arbeidsgiver plikter å tegne forsikring (yrkesskadeforsikring) til dekning av yrkesskade og yrkessykdom …», jf. 

Send alltid melding om yrkesskade eller yrkessykdom til Nav så snart som mulig

Det er viktig at dere setter dere godt inn i blant annet 

 kap. 13 og yrkesskadeforsikringsloven kap. 3. før dere sender inn en 

melding om yrkesskade/yrkessykdom til Nav

Folketrygdloven §§ 13-3 og 13-4, kan være et fornuftig sted å starte, for her står vilkårene for rett til yrkesskadedekning. Det er derfor særlig viktig at meldingen til Nav beskriver yrkesskaden/yrkessykdommen basert på disse vilkårene.

Vi anbefaler videre at dere melder til forsikringsselskapet samtidig med melding til Nav, selv om det på skadetidspunktet er usikkert om det blir aktuelt å fremme krav på et senere tidspunkt. Det er derfor viktig å også ha kjennskap til Hovedtariffavtalen kapittel 1. §§ 10 og 11.

Se også faktaboks for å få rådgivning ved yrkesskade og yrkessykdom. 


Er du medlem av Samfunnsbedriftene og har behov for nærmere rådgivning eller bistand i forbindelse med yrkesskade/yrkessykdom? 

I en slik prosess kan du få juridiske råd av 

#Helse brann og redning

Yrkesskadelovgivningen for brann og redning må endres

Yrkesskade innen brann og redning? Husk på dette

Les mer om ...

Hold deg oppdatert!